La discusión salarial entre el gobierno de Rolando Figueroa y los sindicatos estatales de Neuquén pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves, luego de que ATE rechazara la propuesta presentada este martes por los funcionarios provinciales.

Según informó el secretario general del gremio, Carlos Quintriqueo, el ofrecimiento consistía en sostener las actualizaciones atadas a la inflación durante lo que resta de 2026 y sumar un bono extra de unos 375.000 pesos. Para la conducción de ATE, la propuesta no alcanzó siquiera para ser sometida a consideración.

“Hay que encontrar un porcentual que permita recuperar parte del salario que se perdió en el último tiempo. Después discutimos cómo lo implementamos”, planteó Quintriqueo tras la reunión.

El dirigente sostuvo que no existe una pérdida uniforme en todos los sectores, ya que algunas áreas mejoraron su situación mediante la actualización de convenios colectivos de trabajo. Sin embargo, señaló que en el escalafón general y en otros sectores calculan una pérdida de unos 5 puntos durante el primer semestre.

La Provincia pagará este viernes los salarios de los 70.000 estatales neuquinos con un aumento del 7,25%, correspondiente a la inflación del segundo trimestre medida por el Indec y la dirección provincial de Estadística y Censos. Ese incremento se sumará al 9,13% otorgado por el primer trimestre.

En Neuquén, la inflación medida por el organismo provincial acumula una variación del 17,3% en lo que va del año y una suba interanual del 36,7%. Ese relevamiento supera al del Indec por unos tres puntos.

El reclamo sindical apunta a que parte de los recursos extraordinarios por regalías de Vaca Muerta se destine a mejorar los salarios estatales. El gobierno, en tanto, viene de meses récord de recaudación por la producción de gas y petróleo, aunque busca evitar un desajuste que afecte el equilibrio de las cuentas públicas.

A la salida del encuentro, Quintriqueo explicó ante los estatales que el acuerdo fue pasar a un cuarto intermedio para “ir a buscar un mango más” en una nueva reunión con el gobierno. “Tendrá que aparecer una propuesta o, si no, en el futuro habrá conflicto”, advirtió.

El titular de ATE también sostuvo que lo que se defina en esta paritaria “el día de mañana va a tener que derramar para los que firmaron por un año”, en referencia a sectores como los docentes, que acordaron actualizaciones vinculadas al Índice de Precios al Consumidor para todo 2026.

En diálogo con EN/CLAVE, Quintriqueo afirmó que la Provincia “tiene recursos no previstos a partir de las regalías extraordinarias que ingresaron por el conflicto en Medio Oriente”. Y agregó: “Ese dinero hoy no tiene un destino efectivo, no estaba en el presupuesto. Es un paquete de dinero que entró y que no estamos pidiendo que lo saquen de la obra pública”.

La semana pasada, Figueroa emitió un bono en el mercado internacional por 500 millones de dólares. De ese monto, un 70% será destinado a infraestructura y el resto al pago de deuda pública.

En junio, Neuquén recibió ingresos por 743.408 millones de pesos, con una suba interanual real, descontada la inflación, superior al 34%. Las regalías explicaron buena parte de ese resultado: las petroleras aportaron más de 327.000 millones de pesos en el mes, un récord para la administración provincial.

Si se suman las regalías gasíferas, que alcanzaron los 89.000 millones de pesos en junio, el aumento real de los ingresos hidrocarburíferos fue del 72% frente al mismo mes de 2025.

El gobierno neuquino destina más de 350.000 millones de pesos mensuales al pago de salarios estatales, con montos iniciales que rondan los 1,2 millones de pesos, según el escalafón.

La negociación actual involucra a unos 35.000 agentes y cerca del 56% de la masa salarial de la provincia, ya que no incluye al sector docente. De todos modos, el Ejecutivo no descarta que el acuerdo que alcance con los gremios de esta mesa deba extenderse luego a los sectores que quedaron afuera.

La paritaria también tendrá impacto político: los trabajadores estatales representan prácticamente un tercio del padrón de votantes y el acuerdo salarial podría ser el último antes de la definición de la competencia por la gobernación, si las elecciones provinciales se adelantan al primer semestre de 2027.

El gobierno volverá a reunirse con los sindicatos el jueves, cuando se espera una propuesta más cercana a las pretensiones gremiales para que pueda ser evaluada en las asambleas.