Catorce jóvenes de Vista Alegre y de otras localidades de la región finalizaron un programa intensivo de formación orientado a su incorporación a la actividad hidrocarburífera y fueron recibidos por el secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci.

El encuentro se realizó en la sede de la Mutual de Petroleros Privados, con la participación de integrantes de la Comisión Directiva, la Mutual MEOPP y la obra social OSPEPRI. También estuvo presente Gaspar Melia, fundador y CEO de la empresa de servicios de pumping Latitud 45, que impulsó la iniciativa.

Durante la jornada se entregaron los certificados correspondientes a una capacitación de ocho semanas, que incluyó 35 horas de formación, talleres de habilidades laborales y siete jornadas de inducción técnica.

La preparación abordó contenidos vinculados con la operación de equipos de cementación, el manejo de líneas de alta y baja presión, la conducción de unidades pesadas, prácticas operativas y prevención de riesgos.

Rucci señaló la necesidad de generar oportunidades para jóvenes de la región, aunque advirtió que el acceso a la industria debe sostenerse en una preparación sólida y en una cultura de seguridad. "Para nosotros lo más importante es que el compañero que sale de su casa para ir a trabajar vuelva sano a su hogar. La seguridad está por encima de cualquier objetivo productivo y no se negocia", afirmó.

El dirigente también remarcó que los trabajadores deben contar con la autoridad y el respaldo para frenar una tarea si detectan una condición insegura. "No importa cuánto apuro exista ni cuál sea la necesidad operativa. Si hay un riesgo, el trabajador tiene que poder parar la tarea. Ninguna producción vale una vida", enfatizó.

En la misma línea, Rucci valoró la incorporación creciente de mujeres a la actividad y sostuvo que las oportunidades deben definirse por la capacidad, el compromiso y la voluntad de superación, sin distinciones de género.

Melia explicó que el programa fue diseñado como respuesta a la mayor demanda de personal capacitado. Según indicó, el objetivo es formar a jóvenes de las comunidades donde se desarrolla la industria y ofrecerles herramientas concretas para acceder a un empleo.

La experiencia será tomada como punto de partida para nuevas instancias de formación. El Sindicato se prepara para poner en marcha su propio Centro de Capacitación, destinado a formar trabajadores en distintas especialidades petroleras, con la seguridad como eje central.

"La industria necesita trabajadores cada vez más preparados. Desde nuestra organización queremos que los jóvenes de la región tengan las herramientas necesarias para acceder a esas oportunidades, crecer y construir su futuro dentro de la actividad", concluyó Rucci.