Los sindicatos petroleros y las cámaras empresarias cerraron la paritaria correspondiente al período abril 2026 - marzo 2027, con un incremento salarial total del 16% para los trabajadores de la Cuenca Neuquina.

La suba se aplicará de manera escalonada: 6% con los salarios de julio, 4% en octubre, 3% en enero de 2027 y el 3% restante en marzo de ese año. Según lo acordado, todos los porcentajes se calcularán sobre la base salarial vigente al inicio de la negociación.

Con el primer tramo ya incorporado, el salario bruto mínimo garantizado para una jornada de ocho horas asciende a $4.130.864 desde julio de 2026. También se fijó el valor de la vianda diaria en $38.000 y se actualizaron los adicionales convencionales previstos en el convenio colectivo.

El entendimiento fue firmado por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), la Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE), el Sindicato de Petroleros Privados y el Sindicato del Personal Jerárquico de Río Negro, Neuquén y La Pampa.

El convenio incluye una cláusula de revisión para reabrir la negociación en caso de que la inflación supere las previsiones consideradas al momento de la firma. El objetivo de las partes es sostener el poder adquisitivo de los salarios durante la vigencia del acuerdo.

La paritaria se da en un escenario de fuerte actividad en Vaca Muerta, donde la industria hidrocarburífera mantiene un rol central en la economía regional y una alta demanda de mano de obra especializada.