El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa acordó con cámaras empresarias la implementación de un programa de incentivo variable por resultados operativos para la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina.

El convenio fue firmado con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), tras varios meses de conversaciones para avanzar sobre un reclamo que el gremio venía planteando desde hacía tiempo.

Según explicó el sindicato, el bono por productividad alcanzará a los sectores de perforación, pulling y workover. La medida apunta a reconocer una tarea que, hasta ahora, no contaba con una compensación adicional vinculada al desempeño operativo.

El secretario general del gremio, Marcelo Rucci, señaló que el proceso de negociación demandó un trabajo sostenido con las cámaras empresarias. “Fue un trabajo hecho entre todos, muy duro, a través de conversaciones y de empezar a nuclear a toda la trama. Hoy pudimos conseguir para los compañeros de torre un bono dividido en pulling, workover y perforación: fue un momento histórico”, afirmó.

Rucci también recordó las primeras gestiones realizadas con YPF. “Cuando empezamos a hablar esto con YPF, no quisieron saber nada”, aseguró. Además, agradeció a Matías Fariña, encargado de equipos en la zona, y a Horacio Marín, a quien destacó por haber comprendido el planteo del sindicato.

“Le agradezco a Horacio Marín, que entendió que esto era muy necesario para reconocer a tanta gente que la pasa muy mal y hace un esfuerzo tremendo en la perforación”, expresó el dirigente. También agradeció al gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa.

El acuerdo fue avalado por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En un comunicado, la cartera nacional informó que las partes definieron un esquema de incentivos asociados al cumplimiento de objetivos operativos previamente establecidos, medibles y verificables.

El Ministerio indicó que el programa busca promover mejoras en productividad, eficiencia operativa, capacitación, desempeño y seguridad de los trabajadores. También señaló que se conformará una Comisión de Seguimiento con representantes de las partes para monitorear la implementación y evaluar su evolución.

La cartera nacional vinculó el acuerdo con las herramientas de negociación colectiva previstas por la Ley N.° 27.802 de Modernización Laboral, que incorporó la posibilidad de celebrar acuerdos de productividad entre organizaciones sindicales y cámaras empresarias.